El vicepresidente sénior de gestión de personas de Google revela por primera vez una fórmula de trabajo que se ha convertido en leyenda global
«Pasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. No resulta lógico que el trabajo resultó una experiencia desmotivadora y poco humana.» Esta la opinión de Laszlo Bock, responsable de gestión de personas de una empresa tan revolucionaria como Google.
Esta idea es el eje de La nueva fórmula del trabajo , un manifiesto rompedor acerca de nuestra capacidad para cambiar la forma en la que trabajamos y vivimos. Bock proporciona ejemplos de un gran abanico de empresas que consiguen unos resultados espectaculares porque valoran y escuchan a sus empleados.
Asimismo, nos introduce en el interior de Google para explicar por qué se encuentra siempre entre los mejores lugares para trabajar, y aporta unos principios esperados y contraintuitivos que son sencillos de implementar, tanto si usted trabaja solo como si dirige un equipo de millas de personas.
Rompiendo las pautas de la gestión convencional, algunas de las lecciones que ofrece son:
Despoje de poder a los directivos y déselo a los empleados.
Aprenda de sus mejores personas, pero también de las peores.
Contrate solo a personas que sean más inteligentes que usted, cueste lo que cueste.
Págueles de forma injusta; es más justo.
No confíes en tu instinto: utiliza datos para predecir y dar forma al futuro
Sea transparente y dispuesto a recibir comentarios.
Si te sientes cómodo con la cantidad de libertad que le has dado a tus empleados, no has ido lo suficientemente lejos.
